Задачи профсоюзного комитета:
- Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре;
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
- Участие в разработке и экспертизе документов (приказов и т.д.), обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза;
- Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
- Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
- Работа с ветеранами педагогического труда;
- Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование;
- Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации, уходящих на заслуженный отдых по возрасту.
- Защита прав администрации, как членов профсоюза;
- Материальная помощь членом профсоюза;
- Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах;
- Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;
- Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников;
- Участие в аттестации педагогических работников.
Каждый член профсоюзного комитета может:
- Получить своевременную юридическую консультацию в области трудового законодательства;
- проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
- осуществлять контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
- давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
- участвовать в трудовых спорах с администрацией.
Каждый член профсоюза может:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при рассмотрение трудовых споров;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
- получить >>
- необходимую юридическую консультацию
- се виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в санаторий для работников;
- материальную помощь из фондов профкома.
Основные направления работы профкома
Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки.
- Повседневная забота об улучшении охраны труда.
- Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей.
- Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
- Пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;
- Инновация традиций в коллективе;
- Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда;
- Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.