Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Logo

Задачи профсоюзного комитета:

  1. Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре;
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  3. Участие в разработке и экспертизе документов (приказов и т.д.), обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза;
  4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
  5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  6. Работа с ветеранами педагогического труда;
  7. Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование;
  8. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации, уходящих на заслуженный отдых по возрасту.
  9. Защита прав администрации, как членов профсоюза;
  10. Материальная помощь членом профсоюза;
  11. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах;
  12. Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;
  13. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников;
  14. Участие в аттестации педагогических работников.

Каждый член профсоюзного комитета может:

  • Получить своевременную юридическую консультацию в области трудового законодательства;
  • проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
  • осуществлять контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
  • давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
  • участвовать в трудовых спорах с администрацией.

Каждый член профсоюза может: