Главное меню  

Open menu
   

Подпишись  

Подпишись на наш канал в MAX

 

 
   

Архив материалов  

Powered by mod LCA
   

Яндекс.Метрика

   

Состав профсоюзного комитета в 2025-2026 году

Скипар О.В. Лычева Татьяна Сергеевна преподаватель
Скипар О.В.
- председатель ПК
Лычева Т.С. 
- уполномоченный
по охране труда
Bahar NV Prihidko AN130 Санченко Елена Алексеевна
Бахарь Н.В. Прихидько А.Н. Санченко Е.А.

Состав ревизионной комиссии

Сулейманова Н.И. Хамедов А.Г. Турченко М.С.
Сулейманова Н.И.
- председатель комиссии
Хамедов А.Г. Турченко М.С.
   

Наш профсоюз

Logo

Задачи профсоюзного комитета:

  1. Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре;
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  3. Участие в разработке и экспертизе документов (приказов и т.д.), обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза;
  4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
  5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  6. Работа с ветеранами педагогического труда;
  7. Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование;
  8. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации, уходящих на заслуженный отдых по возрасту.
  9. Защита прав администрации, как членов профсоюза;
  10. Материальная помощь членом профсоюза;
  11. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах;
  12. Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;
  13. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников;
  14. Участие в аттестации педагогических работников.

Каждый член профсоюзного комитета может:

  • Получить своевременную юридическую консультацию в области трудового законодательства;
  • проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
  • осуществлять контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
  • давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
  • участвовать в трудовых спорах с администрацией.

Каждый член профсоюза может:

Simbol VeteranВся жизнь их и труд - это яркий пример для всех последующих поколений!

Основные направления работы профсоюза с ветеранами труда:

    • организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;
    • приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия, на профсоюзные собрания;
    • содействие ветеранам в организации отдыха и получении материальной помощи.

Дополнительное образование во все времена может развиваться и быть востребованным только при хорошем педагоге, от деятельности которого во многом зависит результат обучения и воспитания. Настоящий педагог, своим кропотливым трудом капля за каплей вкладывает в души и сердца учеников любовь к искусству и творчеству. Он не ходит на работу для того, чтобы просто отработать положенные часы, а совместно с ребятами проживает все, что происходит каждый день в школе. Он все время находит возможность работать творчески и на уроке и во внеурочное время.

Simbol Veteran medalСлаву школе приносят ученики, но создается она в первую очередь кропотливым трудом педагога дополнительного образования. Главная задача не только научить, а скорее «поставить на крыло». Ведь, когда у ребенка есть крылья, педагог может надеяться, что он найдет свое место в жизни. Сколько таких учеников в свободный самостоятельный полет отправилось за года работы нашей школы! В каждом выпускнике есть частичка души педагога. Какая? Это зависит от духа школы, от тех, кто трудится в ней. На протяжении деятельности школы в ее стенах трудились и трудятся те, кто может с гордостью сказать: «Я педагог!» Это не случайные люди. Это мастера своего дела, те, кто совмещает любовь к школе, к детям, к предмету в одно общее. Это те учителя, которые работали в нашей школе. Это ветераны педагогического труда. Они находятся на заслуженном отдыхе, но в памяти многих учеников они остались учителями, наставниками, милыми добрыми порой строгими и требовательными, всегда готовыми на помощь.

news 2021 08 CardПриложение PROFCARDS Федеральной бонусной программы Общероссийского Профсоюза образования доступно для скачивания в Play Market и App Store.

В чём преимущество?

  1. Ваш электронный билет - в смартфоне!
  2. Все бонусы и скидки всегда под рукой. На сегодня в программе уже более 650 магазинов.
  3. С любой покупки возвращается кэшбэк, указанный в программе. Возможны дополнительные скидки каждый месяц.
  4. Приложение для пользователей, членов Профсоюза, бесплатное.
  5. Вы всегда остаетесь в курсе самых важных новостей Общероссийского Профсоюза образования.

logoЦель:
- научиться наполнять коллективный договор конкретным содержанием, усиливающим социальную защищенность работников
- уточнить место и значение коллективного договора в решении вопросов усиления социальной защищенности работников образовательного учреждения;
- способствовать росту правового самосознания, информированности членов профсоюза в вопросах договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Материалы:
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
- Закон РФ от 11 марта 1992 г. №2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с последующими изменениями)
- Территориальное соглашение
- Районное, городское отраслевое соглашение.


Функции коллективного договора
По определению ТК РФ коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (как правило, это руководитель учреждения и профком).

Коллективный договор выполняет несколько функций:

ГРАФИК
выезда педагогических работников образовательных учреждений
города Краснодара в МБУ КСОЦ «Ольгинка» на 2021 год

 

Заезд Сроки Участники заезда
1 03.04-10.04 Образовательные учреждения КВО
2 21.04-28.04 Образовательные учреждения КВО
3 15.10-22.10 Образовательные учреждения КВО
4 03.11-10.11 Образовательные учреждения КВО
5 22.11-29.11 Образовательные учреждения КВО
6 10.12-17.12 Образовательные учреждения КВО

logo

Тема: «Больничный лист. Новый порядок оплаты».

Цель:  ознакомить с новым порядком оплаты больничного листка; проанализировать изменения в оплате листков временной нетрудоспособности в связи с принятием ФЗ №225 от 29.12.2006 года.

Материалы: - Федеральный закон №225-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»; - письмо ФСС РФ от 11 января 2007 года №02-18/07-132 «О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…»

Методические рекомендации По проведению профсоюзного кружка «Здоровье»

profsoyus 1

i416C837FПрофсоюз работников  ДШИ «Овация» приветствует всех посетителей нашего сайта!
На этой странице сайта можно будет найти материалы о всех  событиях жизни нашего профессионального объединения - отчеты, объявления, предложения и т.п.

Добро пожаловать!

   

Официальное сообщество вКонтакте    OK    RuTube    Собственный сайт

   

Пользовательское соглашение

   
© ЦДТиИ Овация г.Краснодар